الانتقال الى المحتوى الأساسي

جامعة الملك عبدالعزيز

KING ABDULAZIZ UNIVERSITY

مركز تطوير التعليم الجامعي

Untitled 2
         التوجيه الأكاديمي - Mentoring

 

 

«كيف نكون قدوة»

اسم البرنامج:

التوجيه الأكاديمي(Academic Mentoring)

الفئة المستهدفة داخل و خارج الجامعة :

داخل الجامعة:

بشكل مباشر: عضو هيئة التدريس المرشح للتوجيه.

بشكل غير مباشر: الهيئة الأكاديمية والطلاب داخل قاعات الدراسة.

 

خارج الجامعة:

كافة الجامعات و المؤسسات التعليمية (معاهد،(..

الأهداف التي سوف يحققها البرنامج فيما يخص تعزيز مفهوم و دور القدوة الحسنة:

§        إعداد قدوات لتفعيل التوجيه البنائي في مجتمعات التعلم الجامعي، بغرض تطوير الأكاديميين من جميع النواحي المهنية.

§        نشر ثقافة مفهوم التوجيه لتكوين قدوات فعالة في مجتمعات التعلم الجامعي.

§        إكساب مهارات التوجيه الفعالة للقدوات الأكاديمية وتوظيفها على النحو الصحيح.

§        تعزيز تبادل الخبرات والثقافات بين أعضاء الطاقم الأكاديمي، من خلال تجسير الفجوات القائمة والحد من انعزالية الأكاديميين في الوسط الجامعي. 

§        دعم وتيسير التطوير المهني بتوفير مصادر تخصصية موثوقة وزاخرة وصولاً لتحقيق الآداء الأمثل للمعلم الجامعي.

§        خلق بيئة أكاديمية نموذجية تسعى إلى تبادل الخبرات وتدويرها وتلبي احتياجات المعلم الجامعي، لتحقق له الرضا الوظيفي المأمول.

§        بناء قاعدة بيانات متكاملة تعمل على تفعيل خطط ومبادرات التوجيه المستقبلية.

 

مدة البرنامج (لا تزيد عن 3 أشهر):

يمكن تطبيقه في كل فصل دراسي


فريق العمل: (أسماء ودورهم في تحقيق الأهداف):

         

 

الاسم

دوره في تحقيق الهدف

1

د. أروى عبدالله جمجوم

إدارة البرنامج والتواصل مع الجهات ذات العلاقة

2

د. نورا محمد  عيد

تصميم البرنامج

3

د. إيناس سرور

الاشراف على عمليات تدقيق وتحكيم البرنامج

4

أستاذه. تهاني  محمد بنجابي

احصائيات وتقارير

5

أستاذة. زلفى عبدالكريم باز

احصائيات وتقييم- الاشراف على التنفيذ والمتابعة

6

أستاذة . هدى محمد البهلولي

صياغة لغوية  وتدقيق لغوي

الأثر الطويل للبرنامج ومدى الاستدامة:

التوجيه الاكاديمي هو عنصر حاسم للتقدم الوظيفي، وقد عرف بأنه تعاون متعدد الاوجه بين عضو هيئة التدريس حديث التعيين و القدماء مهنيا.

 

لبرنامج التوجيه تأثيرايجابي تراكمي فمع زيادة الوعي و عدد المستفيدين  فان ثقافة المنظمة و التواصل الثقافي سيكون في تحسين و تطوير مستمر Enhance organizational culture)   ) &

 (Improving organizational communication)

 

للمشروع دور رائد في تطوير التعليم والتعلم وله نتائج إيجابية واضحة بشكل تصاعدي  على كافة أطراف العمل به ونلخص ذلك فيما يلي:

 

§        المتلقي (Mentee ): توفير مرجع مؤهل له يكون قدوة يقوم بمتابعة التطور لرسم مستقبل أكاديمي ناجح.

 

§        المتدرب أوالموجه ( Mentor) : تطوير الشخصية القيادية وتنمية الثقة والولاء وتعزيز روح التعاون.

 

§        المركز: تكوين مركز متخصص يفعل مفهوم التوجيه في الجامعات المحلية.

 

§        الكلية المستفيدة من البرنامج:ضمان جودة العمل بالكلية وفقاً للخطط الوطنية والخطط الاستراتيجية بالجامعة.

 

مدى انتشار البرنامج في مدن ومحافظات منطقة مكة المكرمة:

يمكن تقديم البرنامج في جميع الجامعات وحتى مختلف القطاعات التعليمية لتكوين بيئة أكاديمية تفاعلية مؤهلة لنشر الثقافة وتدوير الخبرات


البرنامج الزمني التنفيذي: (نرجو عمل جدول زمني لكافة البرامج و الفعاليات(

 

المرحلة

الزمن

الفعاليات

الاولى:

(نشر ثقافة التوجيه)

1-17 /1/ 2017

·        انطلاقة البرنامج على وسائل التواصل الاجتماعي لنشر ثقافة  التوجيه

·         عقد اليوم التعريفي بالموجه الاكاديمي

·        اعداد الاطار العام للبرنامج

·        دراسة الواقع وتحليل الفجوات (استقصاء)

·        التقييم وكتابة التقرير والتوصيه للمرحلة الثانية

الثانية:

(التمهيد والتهيئة للبرنامج)

الفصل الثاني من العام الدراسي الحالي1437-1438

5/2/2017-15/6/2017

·        تصميم خطة البرنامج

·        تحكيم البرنامج واعتماده

·        استقطاب الموجه (mentor) والمتلقي (mentee)

·        عقد لقاءات لاتاحة الفرصة لاإنشاء الفريق الثنائي: موجه ومتلقي. 

·        استقطاب الرعاة

·        الدعاية والاعلان

·        التنسيق والتواصل مع الكليات

·        التقييم وكتابة التقرير والتوصيه للمرحلة الثالثة

الثالثة:

(مرحلة تنفيذ البرنامج)

الفصل الدراسي الاول من من العام القادم

1438-1439

10/9/2017- 10/1/2018

·        عقد فعاليات و ورش عمل مكثفة للموجه

·        متابعة التنفيذ ورسم الخطط البديلة وحل المشاكل

·        الدعاية والاعلان

·        التنسيق والتواصل مع الكليات

·        التقييم وكتابة التقرير والتوصيات النهائية

 

بيانات ضابط الاتصال (للتواصل معه بخصوص التفاصيل(

الاسم: أروى بنت عبدالله جمجوم

رقم الجوال:0555641929

الإيميل ajamjoom@kau.edu.sa

 

 

 

أرسل الصفحة لصديق إطبع هذه الصفحة أبلغ عن خطأ في الصفحة أضف رابط الصفحة لموقعك
آخر تحديث 12/22/2016 10:45:44 AM